Trzy lata temu w grudniu 2012 po raz pierwszy rozesłaliśmy newsletter Custom News. Dziś możemy wspólnie świętować 34 wydania pełne wiedzy i porad o mediach firmowych.

Zachęcamy do lektury specjalnego wydania. Nazwaliśmy je "urodzinowo, świąteczne, noworoczne". Tyle dobrych okazji w jednym numerze. Zobaczcie sami.

http://www.mediateqa.pl/newsletter/nr34/

Przedstawiamy kilka sposobów jak skutecznie dotrzeć z magazynem firmowym do pracowników.

Magazyny firmowe różnią się nieco od magazynów tradycyjnych. Treści w magazynach dla pracowników lub klientów muszą mocniej skupiać się na stronie merytorycznej. Mają też inną grupę odbiorców, ale tak jak inne magazyny, muszą starać się o ich uwagę.

Dystrybucja magazynu

Wiele firm wychodzi z założenie, że jeżeli wydają magazyn firmowy, to pracownik z pewnością po niego sięgnie. Na niewiele jednak zda się redakcyjna praca, graficzne wysiłki i proces drukowania, jeśli pismo nie dotrze ostatecznie do rąk czytelników. Firmy na różne sposoby organizują kolportaż wewnętrznych wydawnictw. Gazety albo trafiają bezpośrednio na biurka załogi, albo rozkładane są w wybranych do tego miejscach, wspólnych przestrzeniach – przy recepcjach, w hallach, przy windach, w bufetach. Dostarczanie pisma wprost na biurko gwarantuje, że magazyn na pewno trafi do odbiorcy. Z drugiej strony wyznaczenie w firmie miejsc dystrybucji gazety daje pracownikom szansę swobodnego zdecydowania, czy po nią sięgnąć, czy nie. Ta swoboda może przełożyć się na bardziej neutralny odbiór treści publikowanych w firmowym piśmie. Trzeba jednak pamiętać, by odpowiednio oznaczać miejsca kolportażu, a w razie ich ewentualnego poszerzania lub relokacji – komunikować to pracownikom.

fot. dreamstime.com

Co poza drukiem?

Jeśli firma, oprócz drukowanych pism, przygotowuje dla pracowników dodatkowe media i korzysta z innych kanałów komunikacji, warto sięgnąć po nie przy okazji dystrybucji magazynów. W jaki sposób? Newsletter, który zazwyczaj ukazuje się częściej niż pismo, może służyć do prezentowania w krótszej formie treści, które pojawią się w magazynie. Elektroniczne wydawnictwo jest dobrym nośnikiem informacji o zbliżającej się publikacji pisma i sposobem zaprezentowania tematów, które trafią do gazety. Temu samemu celowi może służyć również intranet. Przy okazji przygotowywania czytelników do kolejnego wydania pisma, warto skorzystać też z tablic informacyjnych czy firmowego radiowęzła. Na tablicach mogą zawisnąć informacje z planowaną datą ukazania się firmowej gazety, podobny komunikat może popłynąć w firmowy eter.

Brak komunikacji to problem

Jak pokazało badanie agencji Weber Shandwick, tylko co czwarty pracownik z ponad dwóch tysięcy ankietowanych firm czuje się wystarczająco doinformowany na temat swojego pracodawcy. Z raportu przygotowanego do badania wynika, że sytuacji tej winna jest niewydolna komunikacja wewnętrzna firm, a częściej – jej całkowity brak. Rozwiązaniem problemu są w takich przypadkach media firmowe, zwłaszcza biuletyny czy newslettery, które pozwalają na rozpowszechnienie najważniejszych informacji z życia firmy wśród wszystkich pracowników, a dodatkowo na wzbogacenie ich o luźniejsze treści, które służą integrowaniu firmowej załogi i budowaniu nieformalnych więzi. By osiągać te cele, niezbędne jest jednak docieranie do wszystkich pracowników. Zdarza się, że przygotowywane przez firmy publikacje nie odpowiadają faktycznej liczbie jej odbiorców. Argument konieczności ograniczania kosztów wydaje się nietrafiony w porównaniu ze skutkami, jakie zmniejszanie nakładu może przynieść.

Więcej na temat pozyskiwania uwagi pracowników dla wydań firmowych znajdziecie w magazynie „PismoteQa”:

- http://www.mediateqa.pl/mediateqa/pismoteqa/PismoteQa4/files/assets/basic-html/page8.html

Sprawdźcie także Custom News:

- http://www.mediateqa.pl/mediateqa_newsletter.php?news=12

- http://www.mediateqa.pl/mediateqa_newsletter.php?news=15

- http://www.mediateqa.pl/mediateqa_newsletter.php?news=17

Współpraca z agencją? To dobry pomysł! Dzięki temu łatwiej osiągniesz komunikacyjny sukces. Pamiętaj jednak, aby już na początku obrać odpowiedni kurs.

Współpraca firmy z agencją pozwala stworzyć wartościowe i angażujące klientów treści, które agencja pomoże opakować w odpowiednią formę – newsletter, mailing, magazyn firmowy, folder, blog czy fanpage. Dobra współpraca powinna jednak opierać się na jasnych zasadach i zrównoważonych obowiązkach. Bazując na naszych doświadczeniach radzimy, jak powinny postępować firmy dobierając agencję do współpracy.

Zaangażuj agencję w proces koncepcyjny

Warto rozważyć zaangażowanie agencji już w procesie planowania wydawnictwa lub działań komunikacyjnych. Agencja nie musi być jedynie wykonawcą naszego planu. To ona ma większe doświadczenie i może podpowiedzieć dobre i ciekawe rozwiązania. Poza tym łatwiej będzie jej realizować projekt, który dobrze poznała uczestnicząc w jego przygotowaniu.

Analizuj propozycje

Z agencjami bywa jak z autokomisami – handlarz przedstawia nam śliczne auto bez jakiejkolwiek usterki. Wszystko z nim gra, dopóki nie odbędziemy pierwszej przejażdżki. Agencje dokonując swojej prezentacji chcą przedstawić się z jak najlepszej strony. Często na spotkaniach prezentują one wspaniałe layouty magazynów i newsletterów. To jednak najczęściej przygotowane specjalnie na cele prezentacji projekty, które przedstawiane są każdej firmie. Dowiedzmy się lepiej co firma może nam zaoferować. Nie oczekujmy jednak, że na pierwszym spotkaniu zostanie zaprezentowany gotowy materiał. Każdy projekt wymaga poznania specyfiki funkcjonowania firmy i naszych oczekiwań, do których agencja przygotuje próbne kreacje. To jednak wymaga czasu, dlatego nie podejmujmy decyzji po jednym spotkaniu prezentacyjnym.

fot. pixabay.com/pl

Wyznacz zasady

Nie oczekuj, że agencja będzie spełniała Twoje oczekiwania przez cały czas z zadatkiem. Świat komunikacji zmienia się jak w kalejdoskopie i nie jest wolny od pomyłek oraz wpadek. Warto więc na pierwszym spotkaniu zapytać nie tylko o największe sukcesy, ale także porażki i nieudane projekty (co to było?, jak sobie z tym poradzili?, jakie były tego konsekwencje?, czy popełnili ten błąd ponownie?). Postaraj się także już na wstępie ustalić zasady współpracy, dotyczące najmniejszych szczegółów jak np. terminy oddawania materiałów do akceptacji, korekty, godziny pracy, czy formy raportowania. Dobrym zwyczajem jest także zaprezentowanie przez obie strony specyfiki swojego funkcjonowania (godziny i dni pracy, elastyczność w razie niespodziewanych wypadków itd.). Dzięki temu obie strony unikną niepotrzebnych nieporozumień. Warto także ustalić schemat działań w razie nieoczekiwanych wydarzeń na tyle, ile jest to możliwe.

Współpracuj

Częstym błędem firm, korzystających z usług agencji, jest trzymanie ich z dala od spraw wewnętrznych. Wtedy współpraca wygląda tak, że firma przesyła komunikaty do agencji, która ogranicza się wyłącznie do zredagowania tekstów i złożenia wydawnictwa. Custom publishing i praca w agencji nie różni się wiele od pracy dziennikarskiej. Pozwólmy więc agencji działać samodzielnie, towarzyszyć nam w firmowych imprezach, prowadzić wywiady z naszymi specjalistami i wspierać nas w prowadzeniu komunikacji. Dzięki temu stworzymy naprawdę ciekawe treści, które pozwolą nam angażować pracowników i klientów.

Więcej informacji na temat budowania owocnych relacji z agencją znajdziecie w naszym magazynie „PismoteQa”:

– http://www.pismoteqa.pl/online/1/#/10-11/

Stało się! Nadszedł ostatni dzień szkoły. Jeszcze kilka chwil i rozpoczną się oczekiwane przez dzieci i młodzież wakacje. Również nam udzielił się beztroski nastrój, który z pożytkiem może wykorzystać w firmowej komunikacji.

Jeżeli zastanawiasz się jak ożywić swój magazyn firmowy, mamy dla ciebie doskonałą poradę. Nic nie wzbogaca magazynu tak, jak... dzieci. Magazyny wewnętrzne czytają pracownicy, którzy oczekują nie tylko informacji związanych z firmą, wypowiedzi zarządu na temat nowych priorytetów korporacyjnych, czy zmianach w funkcjonowaniu zakładu. To oczywiście bardzo ważne wiadomości, ale pracownicy chcą także czytać o sobie nawzajem, dlatego w magazynie świetnie spisują się wszelkiego rodzaju relacje z imprez powiązanych z firmowym życiem, czy aktywności poszczególnych osób spoza miejsca zatrudnienia. Pracownicy chętnie odkrywają także informacje z życia swoich kolegów. Tutaj właśnie możemy wykorzystać dział dla dzieci, w którym będziemy mogli pokazać pociechy naszych pracowników. Taki dział nada familijnego charakteru naszemu magazynowi i sprawi, że pracownicy chętniej po niego sięgną. Co więcej, stanie się niemal pamiątką, którą pracownicy zachowają w domowym archiwum i będą pokazywać go swoim najbliższym. Oto kilka przykładów jak stworzyć dział dla dzieci w firmowym magazynie:

fot. dreamstime.com

Dział rozrywki

Pracownicy w pracy najczęściej przeglądają firmowe magazyny, a ich lekturą zajmują się w domu. To miejsce, gdzie często z naszym magazynem ma kontakt także rodzina pracownika. Warto więc pomyśleć, aby i ona mogła czerpać z naszego magazynu. Dla dzieci możemy stworzyć np. dział rozrywki – rebusy, krzyżówki, wykreślanki, łamigłówki, kolorowanki itd. Możemy także tworzyć konkursy dla najmłodszych np. na projekt okładki dla magazynu albo najlepszą fotografię z wakacji. Zgłoszenia i prace mogą przynosić rodzice, a najlepsze warto nagrodzić. pamiętajmy jednak aby stworzyć dział rozrywki, który tematycznie nawiązywał będzie do działalności firmy. Dzięki temu nasi najmłodsi czytelnicy poznają pracę swoich rodziców.

Dział rozrywki dla dzieci w magazynie „ECHO” wydawanego przez GDF SUEZ Energia Polska S.A., realizowanego przez MediateQę

Działy „najmłodszych”
W magazynie dla pracowników możemy stworzyć także stałą rubrykę, w której prezentować będziemy dzieci naszych pracowników. Mogą to być prezentacje z różnych okazji – pierwszy dzień w szkole, narodziny itp. Rodzice chętnie dzielą się informacjami o swoich pociechach. Ich zdjęcia ocieplą nasze czasopismo, a żartobliwe lub emocjonalne opisy dzieci dokonane przez rodziców będą chętnie czytane przez współpracowników.

Fotorelacja z dziećmi w magazynie „ECHO” wydawanym przez GDF SUEZ Energia Polska S.A., realizowanym przez MediateQę

Wspólne imprezy

Wiele firm organizuje dla swoich pracowników i ich rodzin imprezy np. z okazji dnia dziecka, pierwszego dnia wiosny, czy Bożego Narodzenia. Takie imprezy integrują naszych pracowników. Warto tę integrację poszerzyć np. prezentując w magazynie fotorelację wzbogaconą o wypowiedzi uczestników, szczególnie tych najmłodszych.

Więcejpomysłów na prezentację dzieci w firmowym magazynie oraz opissposobu komunikowania do dzieci znajdziesz w naszym magazyniePismoteQa.

(RW)

Pierwsze letnie wydanie naszego firmowego newslettera o komunikacji firmowej już się ukazało. Główny temat poświęciliśmy aplikacjom, które są przydatne w pracy firmowych redaktorów.

Spośród kilkudziesięciu testowanych aplikacji wybraliśmy te, które naszym zadaniem ułatwią pracę firmowym redaktorom. To aplikacje przydatne, intuicyjne, łatwe w obsłudze i darmowe. Sprawdź, czy Ty również z nich korzystasz. Jeżeli nie, przetestuj. Z nimi paca jest łatwiejsza.

W nowym numerze Custom News piszemy także o okładkach w magazynach wewnętrznych. Nie ma lepszego rozwiązania, niż zaprezentowanie na niej własnego zdjęcia z wizerunkiem pracownika. To trafniejszy wybór, niż zdjęcia z banków grafik, nawet jeżeli przewyższają one jakością nasze zdjęcia.

Jeden z tematów poświęciliśmy coraz rzadziej stosowanemu gatunkowi dziennikarskiemu – sylwetce. Ta forma stosowana jest w tradycyjnej prasie sporadycznie, jednak świetnie spisuje się w magazynach firmowych. Może zostać wykorzystana do prezentacji nowych pracowników, przy jubileuszach, zmianach w Zarządzie, czy prezentacjach firmowych. Sprawdźcie jak tego dokonać.

PRZECZYTAJ NOWE WYDANIE!

W naszym dziale newsów piszemy o zmianach, jakie nastąpiły w funkcjonowaniu Facebooka. Od niedawna mogą być zamieszczane na nim artykuły prasowe. Sprawdźcie także naszą zajawkę relacji z Power of Content Marketing 2015.

(RW)

Nasz firmowy newsletter jest już dostępny. Głównym tematem w majowym wydaniu są webinary.

Każda osoba zajmująca się marketingiem i komunikacją zna webinary, ale niewiele osób je stosuje. Większość traktuje je jako narzędzie wyłącznie dla korporacji. My jednak udowadniamy, że takie myślenie jest błędne. Webinmary mogą być wykorzystywane także przez mniejsze firmy, zarówno do komunikacji wewnętrznej, jak i zewnętrznej. Sprawdź nowe wydanie Custom News i dowiedz się więcej na temat webinarów. Sprawdź także jakie wymagania musi spełnić sprzęt, na którym odbywać będą się webinary oraz dowiedz się jakie programy możesz wykorzystać do ich darmowej organizacji.

Kolejny temat w naszym newsletterze o komunikacji wewnętrznej poświęciliśmy white papersom. Są one doskonałym narzędziem promocyjnym i marketingowym, które pozwala budować content. Dzięki nim w łatwy sposób zwiększysz liczbę leadów i zyskasz kontakt do potencjalnych klientów. Sprawdź jak to zrobić. Dowiedz się również jakie nowe portale społecznościowe robią furorę w innych krajach. To następcy Facebooka. Król social media przestał w tym roku zyskiwać na popularności. Nie wierzysz? Przekonaj się!

W naszym dziale newsów zachęcamy do lektury nowej publikacji „Myśl jak freak”. To książka, która zmieni Wasze myślenie o otaczającym świecie. Nasze już zmieniła. Sprawdźcie także nasze nowe dzieło. MediateQa tworzy magazyn finansów osobistych dla NOTUS Doradcy Finansowi. To gratka, gdyż stworzyliśmy także wersję na urządzenia mobilne. 

Miłej lektury!

Ukazał się najnowszy Custom News. Piszemy w nim o tym, jak konstruować skuteczny newsletter.

Główny temat nowego wydania naszego firmowego newslettera o komunikacji wewnętrznej poświeciliśmy newsletterom. Są one doskonałym narzędziem komunikacji firmowej, zarówno z klientami, jak i pracownikami. Nie muszą mieć formy prostego mailingu, można stworzyć newsletter znacznie bardziej zaawansowany, w postaci odrębnej całości w formie flash. Newslettery różnią się także pod względem swojej funkcji – sprzedażowe, informacyjne i wizerunkowe. Niezależnie od tego, jaki newsletter będziemy tworzyć, aby był on skuteczny, musi spełniać kilka kryteriów. Wśród nich jedną z najważniejszych jest stałość poszczególnych elementów.

W kwietniowym Custom News piszemy także o autoryzacji tekstów, która jest szczególnie ważna w magazynach firmowych. I nie chodzi tu o postępowanie zgodnie z Prawem prasowym, ale o budowanie w pracowniku zaufania do magazynu. W ten sposób możemy wkrótce zyskać fachowego redaktora z kręgu pracowników.

Kolejny temat poświęciliśmy zapomnianym sposobom komunikacji. Dzisiejsza komunikacja z pracownikami skupia się głównie w przekazach za pomocą narzędzi elektronicznych lub poprzez drukowane magazyny. Te narzędzia doskonale sprawują się w swojej roli, jednak wiele firm zapomina o najważniejszej formie komunikacji – komunikacji bezpośredniej.

W naszym dziale nowości branżowych prezentujemy nową książkę „Jak przetrwać w korporacji”. Nie jest to zwykły poradnik o sposobach budowania relacji w dużych korporacjach. To rozbudowana i wieloaspektowa analiza funkcjonowania pracowników różnych szczebli w dużych firmach i koncernach. W dziele NEWS przedstawiamy także najnowsze badania dotyczące preferencji zawodowych PR-owców oraz przewidywania specjalistów od rynku mobilnego. Czy wiecie, że następuje właśnie „boom” na technologię wearables?

W nowym numerze naszego firmowego newslettera, który ukaże się w ciągu najbliższych dni, piszę o zapomnianych formach komunikacji wewnątrz firmowej. Wiele firm zapomniało bowiem, że najważniejszą formą komunikowania jest kontakt bezpośredni. Czemu? Spójrzmy na kwestie komunikacji wewnętrznej od strony psychologii.

Czym jest firma? – to pytanie musi zadać sobie każda osoba, która chce prowadzić w firmie skuteczną komunikację. Wiele osób bagatelizuje jej rolę i nie stosuje w firmie żadnych narzędzi komunikacji. Inne firmy, chcąc podążać za rozwojem technologicznym, skupiają się wyłącznie na narzędziach elektronicznych i mobilnych (newslettery, mailing, portale społecznościowe). Są to bardzo skuteczne narzędzia, jednak powróćmy do pytania postawionego na początku.

Komunikacja drogą do celu

Firma, mówiąc najprościej, to zespół ludzi nastawiony na realizację określonych celów. Zespół ten może działać na zasadzie hierarchiczności lub równorzędności, wciąż jednak działania całego zespołu nastawione są finalnie na osiągnięcie wyznaczonego celu. I to właśnie komunikacja wpływa na jego realizację. Od niej zależy jakość, szybkość i rodzaj działań, podejmowanych w celu realizacji. Żaden, choćby najprostszy projekt, nie zostanie zrealizowany bez sprawnej komunikacji.

fot. dreamstime.com

Czym jest komunikacja?

Stwierdzenie, że komunikacja polega wyłącznie na przekazywaniu informacji jest założeniem błędnym. Już na początku wieku XX Roman Jakobson wskazał, że, poza przekazaniem informacji, do komunikacji potrzebne są także elementy dodatkowe jak kontekst, kontakt, a przede wszystkim, jak byśmy to dzisiaj nazwali, wywołanie interakcji. Komunikacja firmowa powinna, w równym stopniu, zakładać przekazywanie informacji, jak i informacje zwrotne od pracowników – powinna zakładań dialog. Dzięki temu osoby komunikujące (przełożenie) wiedzą, czy ich komunikaty został zrozumiany. Forma dialogowa pomaga także wykrywać wiele nieprawidłowości w funkcjonowaniu firmy. Wpływa także na pracowników, którzy czują się docenieni, a docenieni efektywniej pracują.

Komunikacja zakodowana w psychice

Komunikacja, bez względu na obszar aktywności (prywatny/zawodowy), nie służy wyłącznie wyrażaniu myśli, czy opinii. Komunikacja jest dla człowieka narzędziem, które pozwala mu zaspokoić swoje potrzeby. Zaspokaja potrzeby fizyczne (wpływa na zdrowie i kondycję psychiczną), potrzeby ego (dzięki komunikacji poznajemy siebie) oraz potrzeby społeczne (dzięki komunikacji ludzie wchodzą w interakcje społeczne, które wynikają z naturalnej potrzeby uczestniczenia w życiu jakiejś wspólnoty). Często środowisko firmowe staje się jedyną społecznością (poza podstawową przynależnością narodową), do której może należeć osoba. Odnosząc te zależności do życia firmy, dwustronna komunikacja (komunikat od zarządu/przełożonych – odpowiedź od pracowników) pozwala poczuć pracownikom więź z firmą oraz innymi pracownikami. Dzięki temu czują, że mają wpływ na jej funkcjonowanie. Jednocześnie budują poczucie swojej wartości, wiedzą, że są potrzebni oraz istotni, a ich zdanie jest brane pod uwagę. Tworzy się więc swoista więź, przywiązanie pracownika do swojego miejsca pracy. Pamiętajmy również, że firma nie jest abstrakcyjną jednostką, w której pracownicy wykonują zlecone zadania bez wkładu emocjonalnego. Firma jest miejscem, gdzie pracownik spędza znaczną część swojego czasu. Zawsze pojawiają się w niej wątki prywatne, a część pracowników nawiązuje między sobą bliższe relacje. Oczekuje więc, podobnie jak w życiu prywatnym, otwartości ze strony pracodawcy. Uczciwego traktowania, które polega właśnie na odpowiednim komunikowaniu, które nie tylko tłumaczy, ale także „słucha”.

Więcej na temat psychologicznych aspektów komunikacji firmowej przeczytacie w książce Zarządzanie kapitałem intelektualnym w organizacji inteligentnej pod red. Wiesława Harasima

Rafał Włodarski

W najnowszym newsletterze prezentujemy porady dla wszystkich zainteresowanych tematyką firmowej komunikacji. Główny temat poświęciliśmy gender marketingowi.

 

Czy zastanawialiście się kiedyś nad zjawiskiem segmentowania rynku ze względu na płeć? Okazuje się, że dostosowanie strategii marketingowej do potrzeb mężczyzn lub kobiet jest powszechne. Nic w tym dziwnego, gdyż proces decyzyjny oraz percepcja u kobiet i mężczyzn różnią się. Jednak prawdziwy gender marketing często jest upraszczany przez marketingowców, którzy tworzą przekazy bazując na stereotypowych modelach zachowań płci. W ten sposób statystycznie zmniejszają grono potencjalnych klientów o połowę. A co wy sądzicie na temat gender w marketingu?

W najnowszym Custom News przeczytacie także o nowej polityce Google. Firma coraz mocniej promuje działalność w sferze mobilnej. Od kwietnia zmieni się algorytm najpopularniejszej wyszukiwarki świata. Wyżej wyświetlane będą strony, które przystosowane są do wyświetlania na urządzeniach mobilnych. Wskazujemy strony internetowe, na których można przeanalizować mobilność firmowych witryn. Sprawdźcie sami.

W naszym nowym dziale prezentujemy przegląd najważniejszych i najciekawszych publikacji w dziedzinie marketingu i komunikacji. Wśród nich najnowsza książka Sergiusza Syprzaka – gratka dla wszystkich osób, które zajmują się komunikacją.

Wszystkim osobom zainteresowanym tematyką firmowej komunikacji polecamy najnowsze wydanie naszego firmowego newslettera.

Główny temat poświęciliśmy propozycji jednej z naszych czytelniczek. Czy kody QR to już przeszłość? Okazuje się, że popularność fotokodów ostatnimi czasy znacznie zmalała. A przecież to doskonałe narzędzie marketingowe. Jednak błędy wielu kampanii reklamowych, towarzyszące początkom QR kodów, zniechęciły do nich odbiorców. Słabnąca popularność to także wynik rozpowszechniającej się technologii rozpoznawania obrazów. Czytajcie więcej w newsletterze.

Każdy z Was miał taki przypadek. Siedzisz nad klawiaturą i nie masz pomysłu o czym powinien być kolejny wpis na Facebooku, albo Twitterze. Mamy jednak rozwiązanie. Inspirację możesz zaczerpnąć z kalendarza. Tak, z kalendarza! Nie wierzysz? Sprawdź naszą propozycję dotyczącą komunikacji.

Jednym z największych wrogów prasy firmowej jest nuda. Aby ją zwalczyć, stosuj różnorakie leady. To one budują dynamizm i skłaniają czytelników do lektury artykułów. Sprawdź nasze przykłady konstruowania ciekawych leadów.

W dziale newsów znajdziecie badania dotyczące przyszłości rynku mobilnego oraz e-commerce. Czy wiecie, że coraz mniej osób korzysta z tabletów, a przyszłość e-commerce należy do działań w modelu cross-device? Sprawdźcie także najnowsze doniesienia z branżowego rynku wydawniczego.

Ukazał się pierwszy tegoroczny numer naszego newslettera o firmowej komunikacji. Główny temat poświęciliśmy oznaczaniu przez pracowników miejsca pracy w mediach społecznościowych.

Realizujemy temat, który w ramach naszego konkursu przesłała jedna z czytelniczek Custom News. Korzyści płynące z oznaczania miejsca pracy w mediach społecznościowych odnoszą się głównie do pracowników. Firma może w tym wypadku ponieść wiele strat, szczególnie w sferze wizerunkowej. Warto więc tę kwestię uregulować prawnie np. odpowiednim zapisem w umowie. Można też stworzyć kodeks dobrych zachowań na zewnątrz firmy. Więcej przeczytacie w temacie numeru.

 

Pinterest zyskuje coraz szersza popularność. Stał się już trzecim najchętniej odwiedzanym portalem społecznościowym na świecie. Dostrzegły to również firmy, które rozpoczynają na nim swoje kampanie marketingowe. Mogą one odnieść ogromny sukces. Z badań firmy QuickSprout wynika, że Pinterest jest znacznie efektywniejszy w promowaniu produktów niż Facebook i Twitter. Szczególnie jeżeli odbiorcą kampanii są kobiety.

CZYTAJ CUSTOM NEWS

W pierwszym numerze newslettera radzimy jak stworzyć skuteczną i spójną strategię content marketingową w małej firmie. Myślicie, że marketing treści nie jest dla Was? Mylicie się! Content Marketing doskonale sprawdza się w promowaniu małych firm. A w dodatku nie wymaga wygórowanych budżetów.

W sekcji „NEWS” prezentujemy wyniki badań dotyczących obecności największych polskich firm na YouTube. Omawiamy także nowe zjawisko – multiscreening. Okazuje się, że nie wystarczy nam już korzystanie z jednego medium. Współczesnego człowieka charakteryzuje symultaniczny odbiór informacji – poprzez telewizję, laptop, smartfon. Przyglądamy się także zmianom w polskim czytelnictwie prasy. Coraz więcej z nas sięga po wydawnictwa firmowe.

Jak co miesiąc zachęcamy do wzięcia udziału w konkursie dla czytelników. Do wygrania książka „Blog. Pisz, kreuj, zarabiaj”, z której możecie poznać sposoby na efektywne prowadzenie bloga.

 

CZYTAJ CUSTOM NEWS

(RW)

Zachęcamy do przeczytana kolejnego wydania newslettera o komunikacji wewnętrznej i firmowych mediach. Oprócz interesujących tekstów dla czytelników newslettera, do zdobycia są książki „Dawid i Goliat. Jak skazani na niepowodzenie mogą pokonać gigantów”.

W pierwszym po wakacjach CUSTOM NEWS zespół MediateQi jako temat wiodący proponuje przygotowanie się do zmian w magazynach firmowych. Jeżeli o nich myśleć, to właśnie teraz, by wiedzieć, co chcemy zmienić przed okresem przełomu roku. Wtedy to część firm szuka nowych agencji do współpracy przy realizacji magazynu. W Custom News zwracamy uwagę jak proces zmian zaplanować, ale także jak go przeprowadzić, by zmiany były faktyczne a nie tylko powierzchowne. Przypominamy także bardzo ważną zasadę, o której wszyscy firmowi redaktorzy powinni pamiętać. Posadzenie grafika przed komputerem nie daje nam szansy na nową gazetę, a jedynie na jej opakowanie. Dlatego też warto spojrzeć do newslettera, by dobrze wszystko zaplanować.

 

PRZECZYTAJ NOWE WYDANIE

 

Polecamy także do przeczytania materiały o Raportach Rocznych oraz o roli wstępniaka w firmowym magazynie. Oprócz tego, jak co numer, przegląd wydarzeń.

Dodatkowo mamy dla czytelników CN dwie książki „Dawid i Goliat. Jak skazani na niepowodzenie mogą pokonać gigantów". Jak je zdobyć? Szczegóły w newsletterze.

MJ

Polecamy się nowym numerem newslettera o mediach firmowych. Co znajduje się w tym wydaniu?

 

W najbliższą niedziele będziemy obchodzić nieoficjalne święto „Dzień bloga”. Dlatego też firmowemu blogowaniu poświęciliśmy temat przewodni nowego wydania Custom News. Piszemy o 10 aspektach firmowych blogów. Zebraliśmy w jednym miejscu najważniejsze zasady i porady dotyczące prowadzenia bloga przez firmę. Oprócz tych wskazówek, patrzymy na firmowy blog także jako środek, który przydać się może w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowej.

 

 

 

 

 

 

 

PRZECZYTAJ NOWE WYDANIE CN

 

W nowym Custom News patrzymy także na różnice, jakie są pomiędzy dziennikarstwem firmowym a content marketingiem. Przez część osób są one używane zamiennie a przecież są między nimi różnice. Staramy się pokazać i uporządkować trochę pojęcia jakie ostatnio funkcjonują w branży.

Piszemy także o ciekawej konferencji, która we wrześniu odbędzie się w Łodzi, a poświęcona będzie właśnie Content Marketingowi. Wśród prelegentów między innymi: Jill Wilfert (Lego), Belén Santa-Olalla (Transmedia Storyteller), Sophie Rayers (Brightcove), Doroty Gacke (TVP), Joe Pulizzi (Content Marketing Institute) oraz Floriana Heister (BEO). 

Oprócz tych tekstów, stały punkt programu w newsletterze czyli przegląd wydarzeń. Zwracamy szczególną uwagę na informacje o tym jak cytować w firmowej komunikacji wpisy z Twittera.

Zapraszamy do lektury nowego wydania Custom News.

 

PRZECZYTAJ NOWE WYDANIE CN

 

(MJ)

„Wychodząc naprzeciw medialnej rewolucji proponujemy CUSTOM NEWS – newsletter branży CP” – pisaliśmy w zapowiedzi do pierwszego wydania naszego newslettera. Nie zdążyliśmy się obejrzeć, a w ręce czytelników trafia już szósty numer! Zachęcamy do lektury nowego „Custom News” w dniu jego pierwszego, połówkowego jubileuszu.

Wszystkim, którzy zamierzają powołać do życia nowe wydawnictwo polecamy nasz tradycyjny poradnik. Tym razem poświęcamy w nim miejsce na praktyczne podejście do etapu planowania pisma. A w zasadzie do robienia planu planu, projektu do projektu. To podstawa udanej realizacji firmowego wydawnictwa, dlatego żeby cały proces przebiegł sprawnie, warto odpowiedzieć sobie na kilka kluczowych pytań. Po co? Z kim? Jak? Za co? Rozwiązanie tych zagadek na wstępie pomoże nam osiągnąć sukces na finiszu prac nad magazynem. Kiedy zadowoleni z siebie będziemy przeglądać kolejne wydania biuletynu firmowego.  

 

PRZECZYTAJ CUSTOM NEWS

 

Nasze zadowolenie będzie tym większe, im więcej redaktorów uda nam się zwerbować spośród pracowników do redakcji firmowego pisma. Są wyjątkowo oporni? Bronią się rękoma i długopisami przed postawieniem choćby przecinka w naszej gazecie? Jest sposób, aby przełamać ich opór. Dajmy im swobodę działania, po prostu. Nie rzucajmy ich od razu na głębokie wody poważnych artykułów, wywiadów, analiz. Zacznijmy spokojnie, z dużą dozą wolności. Felieton i komentarz wydają się być dobrymi tekstami na rozpoczęcie redakcyjnej kariery. Dlaczego? Wyjaśnienie na stronach „Custom News”.

Świętując swój pierwszy, mały jubileusz, postanowiliśmy też wejść w skórę osoby, która dopiero zaczyna swoją przygodę z branżą i może gubić się w gąszczu customowych definicji. Proponujemy podręczny alfabet prasy firmowej, który pozwoli zrozumieć, dlaczego konwergencja mediów wymusza tworzenie interaktywnych, lepkich, zoptymalizowanych treści…

W numerze nie zabraknie też tradycyjnego przeglądu branży – co się wydarzyło, kto co powiedział, co się zmienia? – odpowiedzi w naszym newsletterze. W dniu jego pierwszego, połówkowego jubileuszu, życzymy sobie, aby każde kolejne wydanie budziło w naszych czytelnikach jeszcze większą ciekawość i przynosiło im coraz więcej praktycznej wiedzy.

Niech się spełnia… Przyjemnej lektury!

Właśnie ukazał się kolejny numer naszego newslettera poświęconego branży Custom Publishing. Zachęcamy wszystkich do lektury i sprawdzenia, czy piątym wydaniem zasłużyliśmy sobie na 5-tkę.

 

Jesteśmy świadkami rewolucji social mediów. Jak powinien zachować się content marketing, by wyjść z tego starcia zwycięsko? – zastanawialiśmy się jakiś czas temu na naszym firmowym blogu. W „Custom News” postanowiliśmy zgłębić temat. Pytamy Piotra Stohnija – autora jednej z największych inicjatyw polskiego Facebooka („Dzień bez Smoleńska), aktywnego blogera, twórcę strategii obecności w mediach społecznościowych – jak firmy powinny korzystać z siły social mediów, by odnieść komunikacyjny sukces.

CUSTOM NEWS NR.5 PRZECZYTAJ

 

W kwietniu penetrujemy branżę na dwa sposoby. Po pierwsze – na poziomie pism wewnętrznych. W tradycyjnym poradniku piszemy, jak podejść do kwestii badań naszych firmowych wydawnictw. Traktujemy nasz biuletyn jak pacjenta i krok po kroku przeprowadzamy go przez badanie RTG. Tak, by nie bolało. Po drugie – patrzymy na branżę jako całość. I co widzimy? Kocioł, w którym wrze od nazw określających to, czym się zajmujemy. Namnożyliśmy sobie definicji, a nasi klienci wypatrują oczy, gdy przedstawiamy im się jako ludzie z branży CP albo CM. Jak sobie poradzić z tym galimatiasem? Staramy się posprzątać bałagan z nazewnictwem.

Tradycyjnie też przytaczamy kilka wydarzeń minionego miesiąca, ważnych dla branży. Piszemy m.in. o połączeniu sił Dominika Kaznowskiego z SPF, reporcie PEW na temat trendów w amerykańskich mediach oraz o urodzinach Twittera.

 

Brzmi ciekawie? Przekonajcie się sami, czytając nowe wydanie „Custom News”. Przyjemnej lektury!

OG

Zachęcamy do przeczytania pierwszego numeru newslettera o pismach firmowych wydanego przez MediateQe.

PRZECZYTAJ CUSTOM NEWS

Wydawnictwa się zmieniają – druki papierowe zastępują elektroniczne przekazy. Chcemy wiedzieć szybciej, mieć informacje ciągle pod ręką, podane najlepiej w telegraficznym skrócie. Ale nie pozbawione sensu, praktyczne, z cennymi poradami. Wychodząc naprzeciw medialnej rewolucji proponujemy CUSTOM NEWS – newsletter branży custom publishing. Interesuje nas wszystko, co dotyczy prasy firmowej – i tej wydawanej na potrzeby pracowników, i tej publikowanej na zewnątrz. Pytamy, wyjaśniamy, radzimy, przeglądamy wydarzenia z rynku CP. Wierząc, że oddajemy do lektury coś przydatnego i przyjemnego.
PRZECZYTAJ CUSTOM NEWS