Stało się! Nadszedł ostatni dzień szkoły. Jeszcze kilka chwil i rozpoczną się oczekiwane przez dzieci i młodzież wakacje. Również nam udzielił się beztroski nastrój, który z pożytkiem może wykorzystać w firmowej komunikacji.

Jeżeli zastanawiasz się jak ożywić swój magazyn firmowy, mamy dla ciebie doskonałą poradę. Nic nie wzbogaca magazynu tak, jak... dzieci. Magazyny wewnętrzne czytają pracownicy, którzy oczekują nie tylko informacji związanych z firmą, wypowiedzi zarządu na temat nowych priorytetów korporacyjnych, czy zmianach w funkcjonowaniu zakładu. To oczywiście bardzo ważne wiadomości, ale pracownicy chcą także czytać o sobie nawzajem, dlatego w magazynie świetnie spisują się wszelkiego rodzaju relacje z imprez powiązanych z firmowym życiem, czy aktywności poszczególnych osób spoza miejsca zatrudnienia. Pracownicy chętnie odkrywają także informacje z życia swoich kolegów. Tutaj właśnie możemy wykorzystać dział dla dzieci, w którym będziemy mogli pokazać pociechy naszych pracowników. Taki dział nada familijnego charakteru naszemu magazynowi i sprawi, że pracownicy chętniej po niego sięgną. Co więcej, stanie się niemal pamiątką, którą pracownicy zachowają w domowym archiwum i będą pokazywać go swoim najbliższym. Oto kilka przykładów jak stworzyć dział dla dzieci w firmowym magazynie:

fot. dreamstime.com

Dział rozrywki

Pracownicy w pracy najczęściej przeglądają firmowe magazyny, a ich lekturą zajmują się w domu. To miejsce, gdzie często z naszym magazynem ma kontakt także rodzina pracownika. Warto więc pomyśleć, aby i ona mogła czerpać z naszego magazynu. Dla dzieci możemy stworzyć np. dział rozrywki – rebusy, krzyżówki, wykreślanki, łamigłówki, kolorowanki itd. Możemy także tworzyć konkursy dla najmłodszych np. na projekt okładki dla magazynu albo najlepszą fotografię z wakacji. Zgłoszenia i prace mogą przynosić rodzice, a najlepsze warto nagrodzić. pamiętajmy jednak aby stworzyć dział rozrywki, który tematycznie nawiązywał będzie do działalności firmy. Dzięki temu nasi najmłodsi czytelnicy poznają pracę swoich rodziców.

Dział rozrywki dla dzieci w magazynie „ECHO” wydawanego przez GDF SUEZ Energia Polska S.A., realizowanego przez MediateQę

Działy „najmłodszych”
W magazynie dla pracowników możemy stworzyć także stałą rubrykę, w której prezentować będziemy dzieci naszych pracowników. Mogą to być prezentacje z różnych okazji – pierwszy dzień w szkole, narodziny itp. Rodzice chętnie dzielą się informacjami o swoich pociechach. Ich zdjęcia ocieplą nasze czasopismo, a żartobliwe lub emocjonalne opisy dzieci dokonane przez rodziców będą chętnie czytane przez współpracowników.

Fotorelacja z dziećmi w magazynie „ECHO” wydawanym przez GDF SUEZ Energia Polska S.A., realizowanym przez MediateQę

Wspólne imprezy

Wiele firm organizuje dla swoich pracowników i ich rodzin imprezy np. z okazji dnia dziecka, pierwszego dnia wiosny, czy Bożego Narodzenia. Takie imprezy integrują naszych pracowników. Warto tę integrację poszerzyć np. prezentując w magazynie fotorelację wzbogaconą o wypowiedzi uczestników, szczególnie tych najmłodszych.

Więcejpomysłów na prezentację dzieci w firmowym magazynie oraz opissposobu komunikowania do dzieci znajdziesz w naszym magazyniePismoteQa.

(RW)

Powinna obowiązywać w każdej dziedzinie. A gdy zasady nie zostały z góry narzucone, praktycy mediów firmowych sami powinni wyznaczać sobie granice, których nie wolno przekroczyć. W najnowszym wydaniu newslettera „Custom News” piszemy, dlaczego etyka jest tak ważna i jakich zagadnień w branży szczególne dotyczy.

Choć etyka mediów firmowych i content marketingu się różni, to znajduje jeden wspólny mianownik: treści. Etyka jest w obu przypadkach podstawą do ich tworzenia i rozpowszechniania. By grać czysto w obszarze contentu, branżowi praktycy powinni przede wszystkim produkować wartościowe merytorycznie i jakościowo przekazy, oparte na prawdziwej wiedzy, z wyraźnym zaznaczeniem cytatów i podaniem źródeł, niosące za sobą edukacyjny walor. Ich odbiorcy nie powinni mieć wątpliwości, że otrzymują właśnie eksperckie, a nie sponsorowane treści. W przypadku magazynów wewnętrznych ważne jest, aby nie bać się podejmować tematów trudnych, nie zamiatać pod dywan niewygodnych faktów – to bowiem zamykanie sobie przez firmę drogi do prowadzenia szczerego dialogu z pracownikami. A szczerość to jeden z fundamentów etyki.

Jak postępować etycznie, tworząc treści? Odpowiedź w najnowszym wydaniu newslettera poświęconego prasie firmowej i CM

Na kolejnych stronach „CN” nieco rozluźniamy atmosferę i od poważnych zagadnień etycznych przechodzimy do wakacji i dzieci. Z racji tego, że zbliża się lato – czas urlopów, opustoszałych firmowych redakcji – podpowiadamy, jak w tym okresie zorganizować pracę na pismem. Piszemy, co możemy zmienić w cyklu wydawniczym i jakimi treściami wzbogacić nasze wydawnictwa. Dzieci pojawiają się w naszym newsletterze z okazji ich zbliżającego się święta – pokazujemy, jak wykorzystać 1 czerwca do wprowadzenia najmłodszych na firmowe łamy. Sugerujemy, jak pisać o dzieciach i dla dzieci oraz jak sprytnie wykorzystać sąsiadujące ze sobą w kalendarzu Dzień Matki, Dzień Dziecka i Dzień Ojca.

W „CN” nie brakuje też tradycyjnego przeglądu ciekawych wydarzeń z branży. W naszej rubryce z newsami przywołujemy soczyste cytaty na temat CM, który przestaje być kingiem oraz na temat niebudzących zainteresowania infografik. Piszemy także, jakim typem użytkowników urządzeń mobilnych są Polacy i jak stworzyć newsletter, który nie trafi do spamu.

Brzmi ciekawie? Warto przekonać się o tym na własnej czytelniczej skórze :)

Przyjemnej lektury! 

AG